9月8日上午，福建輕紡召開黨組（擴大）會傳達省委常委、組織部胡昌升部長指示精神，提出五點貫徹意見。一是認真學習貫徹胡昌升部長指示精神。要把省領導關心愛護轉化為工作動力，腳踏實地、盡心盡責做好本職工作，聚焦企業(yè)發(fā)展。二是抓班子帶隊伍。抓住領導干部關鍵“少數(shù)”，進一步落實“兩個責任”，增強“四個意識”，堅持領導干部帶頭，以上率下，推動企業(yè)改革發(fā)展。三是堅持發(fā)展第一要務。以“十三五”規(guī)劃為引領，扎實推進供給側結構性改革，強化創(chuàng)新驅動，進一步調結構、轉方式，加快轉型升級，并讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，進一步提升企業(yè)精氣神。四是抓好人才隊伍建設。進一步強化人才工作，落實好省屬企業(yè)人才工作會議精神，創(chuàng)新人才發(fā)展機制。進一步深化干部選拔任用制度改革，探索職業(yè)經理人制度，完善人才評價與獎懲機制，推動領導干部積極投身企業(yè)改革發(fā)展，有所為、有所不為。大力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才結構，積極吸引人才、用好人才、集聚人才，同時加快年輕人才的培養(yǎng)和使用力度，解決好人才短缺和干部老化的問題。五是全面加強黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。進一步推進“133”黨建工作機制建設，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作抓實、抓好。