1096萬(wàn)，這是晨鳴紙業(yè)董事會(huì)去年從上市公司領(lǐng)取的薪酬。這個(gè)數(shù)字比有的上市公司一年凈利潤(rùn)還要多。

    讓我們看看這個(gè)千萬(wàn)董事會(huì)是如何“煉”成的。陳洪國(guó)董事長(zhǎng)去年領(lǐng)取的報(bào)酬總額是298萬(wàn)，副董事長(zhǎng)尹同遠(yuǎn)200萬(wàn)，董事、銷(xiāo)售總監(jiān)李峰120萬(wàn)，董事、副總經(jīng)理耿光林100萬(wàn)，另外六位董事譚道誠(chéng)、侯煥才、周少華、甘智和、趙偉、曹春昱領(lǐng)取的薪酬依次為120萬(wàn)、110萬(wàn)、110萬(wàn)、4萬(wàn)、4萬(wàn)、4萬(wàn)，加上獨(dú)立董事的薪酬26萬(wàn)，山東唯一一個(gè)薪酬過(guò)千萬(wàn)的董事會(huì)就這樣誕生了。

   這樣的薪酬背后有足夠業(yè)績(jī)支撐。雖然營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)和前年相比都有所下降，不過(guò)晨鳴紙業(yè)去年的營(yíng)業(yè)收入仍達(dá)到148.85億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為8.36億。

   統(tǒng)計(jì)顯示，上市魯企中薪酬過(guò)百萬(wàn)的董事會(huì)共有50家，約占上市公司董事會(huì)總數(shù)的44.64%。

   董事會(huì)薪酬不足10萬(wàn)的有三家，分別為金德發(fā)展、*ST大通、*ST九發(fā)。這三家公司的共同點(diǎn)都是正在重組中的公司，業(yè)績(jī)較差。其中金德發(fā)展、*ST大通為省外殼公司，金德發(fā)展已經(jīng)被西王集團(tuán)重組，*ST大通的重組方為青島亞星。

   不難看出，董事長(zhǎng)之間的“貧富分化”在董事會(huì)中間同樣存在。綜合計(jì)算，山東112家董事會(huì)去年薪酬綜合為1.49億，平均薪酬約為113萬(wàn)。這樣算起來(lái)，過(guò)半上市公司董事會(huì)薪酬在平均線以下。