為進一步加強公司中層領導作風建設，建立健全領導干部考核評價機制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，青山紙業(yè)，從7月28日至8月1日，對公司中層領導進行民主測評。這次公司中層領導民主測評是員工對領導干部在某一個階段中的工作進行基本的綜合評價，測核標準分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。為確保測評效果，測評人員深入到各分廠（單位）、班組（科室）組織測評，參加測評的員工大都是各分廠（單位）不同崗位的骨干，以保證參加測評人員能夠客觀公正進行測評。